人才蔚起，國運方興。近年來，蘇州高新區正以奮斗姿態、實干實績，全力打造全市產業科創主陣地，努力當好科技創新和產業創新深度融合的標桿示范，成為新質生產力的重要增長極。

貼心筑巢引鳳釋放愛才“最強信號”

       近日，高新區召開人才公寓推介會，“上新”了四季榮寓、云熹花園等6個人才公寓項目。同時，還掛牌了兩個青年人才驛站。

       如今，優質人才來高新區面試工作，可以免費申請入住青年人才驛站，在高新區就業，還能以優惠的政策申請租住人才公寓，并享受到人才社區帶來的各項便捷服務。

       在服務人才和企業的過程中，高新區始終將“住房安居”作為“頭等大事”來推進，高標準打造了覆蓋全域的“1+2+X”高品質人才社區，掛牌運營10家青年人才驛站，上線“蘇新樂居”一網通辦平臺，致力讓人才“來時一個包、擁有一個家、共建一座城”。

       除了解決“住”這個首要問題，高新區還緊緊圍繞讓人才“生活在這里很有福氣”的目標，努力以高品質服務，為留才興才加碼、為宜居樂業添彩。

       建立“一中心一平臺一頻道”三維服務矩陣，開設外籍人士就業居留“一件事”窗口，在全市首個試點企業訴求閉環處辦機制，提高人才服務便利水平。

       打造實驗教育鏈、科技城教育鏈、南大教育鏈等三條高品質教育鏈，簽約揭牌南大醫學院附屬蘇州醫院，為人才提供教育、醫療等全周期服務。

傾心引才育才創造發展“最優生態”

       每年一開春，高新區總會奔赴各大高校，圍繞區域產業體系，將優質崗位送進校園，為區域人才“蓄水池”引來“活水”，這就是一年一度的“‘敢動青春向新而行’校園蘇州日”招聘活動。

       今年以來，各類招聘活動已在安徽、江蘇等地陸續開展，同時積極開展國內重點高校訪企拓崗等交流對接活動。此外，高新區還設立了海外引才站點，積極舉辦“雙招雙引”活動，大力引進海外高端人才。目前，已掛牌成立全市首個國際人才港，連續舉辦兩屆中國海歸創業大賽。

       接下來，高新區還將繼續組織開展人才夜市、海外學子報國行等活動，為海內外學子提供更多優質實習就業崗位。

       一直以來，高新區還積極探索產業發展與人才培養深度融合模式，在育才用才方面苦下一番功夫。

       一方面，針對博士后高端人才群體，優化升級博士后登峰計劃，持續強化博士后載體建設，加大博士后引育力度。截至去年，全區累計擁有各級博士后設站單位64家，引進博士后350人，博士后人才規模位居全市第二。

       另一方面，指導區內企業把高技能人才培養納入發展總體規劃，連續多年舉辦“高新匠領”職業技能大賽。同時，積極開展企業職工職業技能等級認定，推動職工技能知識更新與技術創新、工藝改造要求相適應。

用心“搭臺”留才集聚創新“最大動能”

       人才因城市而聚，城市因人才而興。當優質人才和產業發展實現“雙向奔赴”時，也為因地制宜發展新質生產力提供了必要條件。

       近年來，高新區牢固樹立“人才是第一資源”理念，著力打造一流校區、一流平臺、一流集群，為人才施展才干提供廣闊空間。

       在南京大學蘇州校區周邊建設高品質教師人才公寓，建設太湖科學城國際創新社區。

       發揮中國科學院蘇州醫工所、清華大學蘇州環境創新研究院等超百家大院大所優勢，聯合開展產學研合作。先后組建市級創新聯合體（含培育）18個，列全市第二。

       立足區域產業優勢，高標準成立太湖光子中心，獲批全省唯一高端醫療器械技術創新中心，以產業升級推動人才集聚向高端延伸。

       每年，“智匯蘇高新”創新創業大賽，都吸引了一大波人才前來匯聚。火熱的賽事后，優質項目相繼落戶，進一步強鏈、補鏈、延鏈。

       立足自身體制機制靈活、創新資源密集、金融市場活躍等特色優勢，高新區積極厚植創新創業最優生態，著力推動人才與產業、城市相互賦能、共同成長——

       聚焦產業集群發展。通過機制牽引添活力，形成“五個一”（一產業、一部門、一國企、一載體、一基金）集成式培育扶持模式。

       打造創新要素全支撐。入選首批國家高新區企業創新積分制試點，建設全國首家知識產權服務業集聚區，設立知識產權法庭、全省首家互聯網法庭，啟用全省首批8家概念驗證中心，成立科技成果轉化和科創天使投資公司，為人才創新創業提供全生命周期支持。

       金融活水廣澆灌。獲批科技部首批科技金融創新服務中心，設立三大“百億級”基金和20億科創天使基金，發布人才項目“首貸”產品“人才通”，成立全市首家“創業者港灣”旗艦店。