一年一度的黨員冬訓是黨員筑牢精神之基、補足精神之鈣的“加油站”“充電器”。今年冬訓期間，蘇高新股份黨委深入學習貫徹黨的二十大精神，以效果為導向、以實干出實效，積極營造“敢為、敢闖、敢干、敢首創”的濃厚氛圍，著力構建國企黨員冬訓新模式，切實提高冬訓質量成效。

以學領訓，提振“四敢”的精氣神

    定好主基調：基層黨員冬訓工作開展以來，公司黨委第一時間“量身”定制《關于開展2022-2023年度蘇高新股份基層黨員冬訓工作的通知》，確定“路線圖”、繪好“時間表”、制定“任務書”，統籌抓好各項工作落實。下屬3個黨總支、16個黨支部結合工作實際各自制定個性化冬訓工作方案，聚焦重點工作創新自選動作，切實推動冬訓工作有力有序開展。

    講好第一課：書記“頭雁”領航，發揮群雁效力。通過黨委班子赴基層帶頭講、基層黨組織書記現身講、青年黨員踴躍講，分層次，有計劃地深入基層開展冬訓專題黨課，為基層黨員送上“理論大餐”。 

    在公司黨委的帶領下，35名宣講員遍布在公司各板塊、各領域，受眾千余人次，形成“鋪天蓋地講理論”的生動局面。

    掀起新熱潮：公司黨委召開黨委理論學習中心組（擴大）學習會，邀請蘇州大學副教授、馬克思主義原理教研部主任張曉為公司領導班子成員、各支部書記進行“黨的二十大精神”專題授課，強化思想引領。

    各企業黨組織依托“三會一課”、主題黨日等載體，組織黨員通過集中授課、主題大討論、交流研討、觀看視頻、志愿服務等方式，為黨員“補鈣強身”。

    公司上下開展冬訓主題黨日活動50余場，累計參加千余人次，圍繞“扛起新使命 譜寫新篇章”開展主題大討論20余場，形成心得體會近百篇，將黨員冬訓中煥發出來的熱情轉化為落實年度各項目標任務的強大動力。

創新樣板，激發“四敢”的新活力

    “有聲課堂”創新學：開發“黨員說”“青年說”等特色黨課，讓黨的創新理論深入人心。依托“紅色青騎兵”宣講團，在各基層黨組織中優選培育了12名政治素質高、業務能力強的青年黨員作為主講人，緊貼工作實際，暢談對新思想新理論的理解和體會，以學賦能，以講傳音，讓理論宣講更接地氣。冬訓期間遴選了12部優秀黨課視頻，2部在學習強國平臺發布、4部在周新民黨建工作室視頻號發布。

    各基層黨組織創新黨員教育形式。旅游集團用足黨員力量，開設“黨員講業務”系列課堂，結合業務工作需求，黨員以身作則，帶頭分享實踐經驗和學習成果，增強紅色引擎提升公司經營管理水平。

    “體驗課堂”沉浸學：在公司黨委的引領下，各企業黨組織積極創新創效，開展特色實踐活動。把握“節”點，緊扣“亮”點，將黨員冬訓與“我們的節日”相融合。在婦女節當天，各單位通過首飾手作沙龍、DIY創意手工、女性講座、赴蘇州博物館參觀等方式開展豐富多彩的活動，用接地氣、聚人氣的方式為黨員冬訓創新賦能。

    用好家門口的“紅色課堂”，組織黨員干部參觀中共蘇州獨立支部舊址、上海淞滬抗戰紀念館、上海中共一大會址紀念館等，重溫黨的發展歷程，緬懷革命先輩事跡，推動廣大黨員干部職工將“紅色血脈”轉換為“拼”的思想意識、“搶”的精神狀態、“實”的工作作風。

    “云端課堂”隨時學：在線上開設“紅色能量補給站”“冬訓課堂”“冬訓視頻展播臺”，打造冬訓“微課堂”，定期推送冬訓專題學習重點，及時總結宣傳冬訓工作中的新鮮經驗、創新案例和特色做法，讓黨員同志學在日常、學在經常、更見成效。

    同時，組織270余名黨員參與冬訓線上答題活動，冬訓“云”模式為黨員們打開了冬訓學習教育的更大天地，在公司上下掀起了“比學趕超”的良好學習氛圍。

以干促效，凝聚“四敢”的新動能

    立足全區發展大局，公司黨委緊扣“新興產業投資和產城綜合開發服務商”的戰略定位，精繪規劃圖、鋪展實干圖。以“先鋒紅”帶動“產業紅”，提升黨建引領企業發展新優勢，在高質量發展賽道上持續增強冬訓工作新動能。

    先鋒陣地走向“一線”：公司黨委創新打造的“紅色加速度”黨群會客廳投入運用，推出“每周午間一小時”等特色服務，為樓宇內企業共享共治、黨員群眾交流打造智慧化“黨建服務窗口”，累計服務樓宇內黨員群眾千余人次。冬訓期間，獲評高新區“海棠花紅”先鋒陣地。

    先鋒行動走向“一線”：在重大項目、生產一線、項目研發等板塊組建“紅色先鋒隊”，實施“黨員周周見”“項目效率清單”等工作機制，高效解決難點痛點，為股份公司實現高質量發展提供強勁動力！

    招商引資擂戰鼓、項目建設加速跑、科技創新攀新高、文旅復蘇春意濃……在公司黨委的領導下，各個產業“戰場”都涌動著蓬勃的紅色動能，大家上下同心、合力共進，以“發展質效”彰顯“冬訓成果”。

學思踐悟強理論，奮楫揚帆譜新篇

蘇高新股份黨委將持續深化冬訓成效

以實干擔當的姿態

敢字當頭、干字在先

為區域更高質量發展

勇擔國企重任、寫好高新答卷！