為檢驗基層黨建特色項目實施成效，強化黨建考核“指揮棒”，進一步釋放黨建“引領力”，跑出高新“加速度”，1月6日，股份公司召開2022年度基層黨建特色項目現場評審會。股份公司黨委書記、董事長王平，黨委副書記、副董事長、總經理沈明，黨委副書記、副總經理屈曉云，黨委委員、副總經理張曉峰，及各企業黨組織書記、黨務工作者參加會議。

    會上，各企業黨組織就本單位今年基層黨建特色項目建設情況、工作成果等進行了匯報展示。

    王平對各基層黨組織在基層黨建特色項目建設上取得的成績表示肯定，指出黨建工作提升關鍵點，對抓好下階段工作提出三個方面要求：

    一要統全局、抓關鍵，夯實特色項目工作基礎。堅持以黨的政治建設為統領，緊扣“高質量黨建引領高質量發展”目標，深入推動黨建經營融合發展。切實發揮基層黨組織書記“領頭雁”作用，做好黨建特色項目的第一責任人。以“抓焦點、攻重點、破難點、樹亮點”為基本目標，從項目的精準性、典型性以及對黨員干部職工的帶動性等多個維度綜合謀劃推進，充分釋放特色項目價值，助推企業創新發展。

    二要拓思路、顯特色，擴大特色項目品牌效應。進一步圍繞黨建品牌建設、特色黨建工作法打造等環節把好落實關和提優關，讓黨建品牌看得見、摸得著、有實效。以項目矩陣擦亮品牌活力，進一步深化“1+N”黨建品牌矩陣的覆蓋面，用“黨建鏈”串起“創新鏈”“產業鏈”，推動黨建品牌矩陣式延伸發展。以紅色陣地鏈接產業集群資源，推動先鋒陣地“走進產業”，打造產城融合、綠色低碳等一批產業鏈上的特色黨群服務中心，為重點項目持續點燃紅色引擎。

    三要添動力、促發展，汲取特色項目奮進力量。進一步激發項目內生動力，讓特色黨建成為事業發展的重要抓手，確保黨的政治優勢、組織優勢有效轉化為國企的競爭優勢、發展優勢。踩實落腳點，緊扣“提升發展效益”“提升核心競爭力”“提升創新發展活力”這三個共性命題，讓產業做出國內國際領先品質。激活發展力，以項目為載體凝聚紅色力量，探索實施黨建引領企業發展“先鋒行動”，在行動一線建先鋒隊伍、讓先鋒隊伍到一線行動，始終讓黨旗在一線高高飄揚。

    黨委領導班子依據評分標準對各項目進行現場打分，評審結果現場公布。地產集團公司黨總支、東菱公司黨支部獲A格次。

    2022年，股份黨委堅持黨建引領，固本鑄魂、強企興業、惠民樂民，引領企業邁入高質量發展“快車道”。

    聚焦主線，雁陣學習聚合力。以迎接宣傳貫徹黨的二十大為主線。黨委“頭雁”發力。全年組織開展12次黨委理論中心組學習，黨委成員基層講黨課5次，帶動基層書記講黨課70余場。青年“雛雁”爭鳴。組建“紅色青騎兵”，開展宣講20余場，6部作品登上學習強國。基層“群雁”齊飛。創新“新聲課堂”、“紅色能量補給站”微信專欄、實景教學等學習模式，開展黨的二十大學習活動近40場，覆蓋黨員群眾千余人次。

    扛起主責，基層黨建大提升。以深入推動“基層黨建提質增效年”行動為契機，壓實責任。搭建全景式黨建考核模式，畫定黨建圓心；與下屬單位簽訂黨建、意識形態、黨風廉政建設責任書，層層壓實責任；黨委領導掛鉤聯系基層黨組織，精準督促指導基層黨建工作再提升。精準施策。創新實施“互查互學互促”和“現場評審定級”的“三互一評”黨建工作提升行動，以查促學、以學促干、以干促進，充分釋放黨建引領企業發展勢能。

    先鋒引領，黨建強企添動力。以高質量黨建引領強企強鏈為中心，強品牌，輻射帶動。結合發展新定位，再創“碳路先鋒”等黨建子品牌，開拓創新發展新格局。抓共建，互促共贏。黨委及各基層黨組織與19家單位聯學共建，與社區街道、百余家企業共享共治，壯大黨建圈、服務圈、發展圈。強陣地，共享共治。先鋒陣地、先鋒隊伍串起先鋒黨員三力齊發，全新落成樓宇黨群會客廳，引入全市首個黨建AI機器人，服務黨員群眾千余人次。抓隊伍，激活末梢。黨委親抓親管、10余支黨員先鋒隊在項目建設、技術攻關、招商引資一線聚力攻堅，實施“黨員周周見”“項目效率清單”等工作機制，高效解決企業發展難點痛點。

    在黨建引領下，公司創新集群、重大項目、技術創新、招商引資跑出了更快“加速度”。

    下階段，股份公司將繼續強化黨建引領，夯實基層黨建特色項目成果，不斷增強公司轉型與區域發展的協同性，在貫徹落實黨的二十大精神開局之年干出新成績，為高新區打造產業科創主陣地貢獻新力量！