刊于《蘇州日報》2022年05月30日 頭版

蘇報訊（駐高新區首席記者 劉曉平）

       把科技的大旗舉得更高，把創新的號角吹得更響，把人才的“朋友圈”做得更大，昨天上午，在蘇州高新區召開的科技創新和人才工作會議上，聚焦全力打造全市產業科創主陣地，加快建設環太湖科創圈引領區，蘇州高新區通過啟動人才服務提升年系列活動，揭牌成立一系列重大載體平臺，發布一攬子硬核政策，釋放了求才用才的滿滿誠意。

       作為科技創新主戰場、高端人才集聚區，高新區開發建設三十年來，創新要素加快集聚，先后引進中科院蘇州醫工所、清華大學蘇州環境創新研究院等100家院所平臺，全區累計集聚國家高企1301家、瞪羚企業297家、獨角獸（培育）企業33家、上市企業26家，擁有高層次人才4.6萬人，獲批全國首批創新型科技園區試點、國家級創新人才培養示范基地。

       如何進一步提升發展標桿，提升人才滿意度？蘇州高新區人才服務提升年系列活動啟動后，將實施“政策直送、人才直通、項目直達、服務直享”四大行動，通過政策解讀“面對面”、校園引才“點對點”、項目落地“實打實”、優質服務“心連心”四種形式，創新開展40項活動，推動營造一流的人才發展環境。

       當前，環太湖科創圈和沿滬寧產業創新帶加快建設，高新區位于“一圈一帶”交匯點上，為打造一流產業創新集群帶來了重大機遇。如何搶抓機遇、乘勢而上，著力打造環太湖科創圈產業創新引領區？會上，“智匯蘇高新·人才支持產業創新集群18條”和“蘇州高新區產業創新集群發展三年行動計劃”同期發布。 

       其中，聚焦“2+6+X”現代產業體系，將通過“一事一議”的方式，對頂尖人才（團隊）給予最低5000萬元、上不封頂的支持，并提供免費辦公啟動場所及租金補貼。將依托南京大學六大產研綜合平臺，打造超19萬平方米的國際創新社區，涵蓋實驗場所、辦公空間、產業配套等多功能創新載體，更大力度集聚國際化人才。推出人才樂居2.0版，將按照三年2萬套目標，拿出優質地塊建設一批高端人才住房，加快現有公寓升級改造，升級“蘇新樂居”信息平臺，為人才全生命周期成長發展提供硬核支持。

       瞄準數字經濟“新賽道”，“創新集群發展三年行動計劃”明確“1+4+2+N”創新集群發展路徑?！?”是加快建設環太湖科創圈產業創新引領區；“4”是構筑具有國際競爭力的高端醫療器械、集成電路、軟件和信息技術、綠色低碳四大產業集群；“2”是全面升級新一代信息技術、高端裝備制造兩大主導產業，加速轉向以知識創造和技術創新為主要活動的創新集群；“N”是加快匯聚各類創新要素，推動知識鏈、技術鏈、服務鏈等和產業鏈相互耦合、無縫銜接，不斷提升集群創新活力。到2024年，力爭“十四五”主要創新指標提前一年達成，打造成為引領數字經濟時代產業創新集群發展的標桿。