旅游集團工會用心關愛員工，傳遞愛的精神
發布時間：2018-08-22
進入暑期經營旺季，旅游集團面臨著用工人員緊張、連續多次受到臺風影響等惡劣環境，以及設備人員轉崗初期工作情況不熟悉、服務意識薄弱等方面的諸多挑戰，但是公司全體員工上下一心，充分貫徹股份公司對旅游集團戰略轉型的嚴要求、高標準，積極轉變經營思路，不斷嘗試新的經營管理模式，實現安全運營、服務提升、管理創新、營收突破、成本控制等多方面的良好成績，截至8月19號，經營收入達到：5105萬元，同比去年增加了198萬元，增幅4 %。
在迎難而上、攻堅克難的企業大環境下，旅游集團工會充分傳遞了旅游集團愛的企業文化，為員工營造舒心、安心的工作氛圍，為企業的良好發展和突破迸發起到重要作用。高溫氣候下，森林水世界夏季工作環境艱難，因其特殊的玩水需求，員工不僅要在完成大量戶外接待工作的基礎上必須保證安全的游玩環境，還要忍受酷暑的高溫天氣。工會從員工實際需求的角度出發，夏季經營期間，連續多次組織開展了夏季送清涼活動，不僅發放夏季降暑泡茶飲品、發放葡萄等水果，還在每個周末大客流量接待的艱苦條件下，開展為員工加餐、加綠豆湯發放等系列關愛活動。這一系列以人為本，關愛互助的舉措在員工中產生較大的良好反響，員工們都說，今年夏天真真切切的感受到了旅游集團的貼心和關愛！
面對今年森林水世界特殊的用工情況，旅游集團在新老交替的過程中充分實現以老帶新、以點帶面、科學合理的按需布局，最大限度發揮員工的主觀能動性。通過旅游集團各部門的努力，工會的協調，夏季旺季經營期間，旅游集團員工在自身條件不足的環境下，克服種種困難，做到服務提升、安全保障、營收增加。員工的抱怨減少了，干勁更加足了，企業的凝聚力增強了。下階段，旅游集團工會將以突破創新的姿態，謀求職工以利的姿態嚴格要求自身，積極開展員工業余文化活動和企業關愛等舉措，將工會做成一個員工的貼心部門。以此自勉，共謀發展。
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